Diario de Aprendizaje Igualdad 2024

 ¡Hola! Comparto con ustedes una imagen que he realizado para representar los aspectos aprendidos en el curso y que representa la Igualdad de trato y no discriminación. ¡Espero que les guste!

  II Plan de igualdad de la Universidad de Las Palmas de GC        1.  La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) se compromete a promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres mediante la implementación de políticas, iniciativas y medidas dentro de su comunidad universitaria. En este contexto, el Plan de Igualdad presentado se erige como una herramienta fundamental para avanzar en la equidad en todos los procesos y ámbitos de la institución.  Según la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, los planes de igualdad se definen como un conjunto de medidas adoptadas tras un diagnóstico de situación, con el fin de lograr en la empresa la igualdad de trato y oportunidades, así como eliminar la discriminación por razón de sexo.  El I Plan de Igualdad de la ULPGC, cuya vigencia concluyó en 2020, sentó las bases para fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la institu...

Diario de Aprendizaje: Reflexión sobre un Ejemplo de Discriminación Introducción: En este ejercicio de reflexión, abordaré un ejemplo de discriminación que he presenciado en mi vida cotidiana y que me ha llevado a cuestionar profundamente las actitudes y creencias arraigadas en nuestra sociedad. El incidente ocurrió en el entorno laboral, específicamente durante una reunión de equipo en la oficina donde trabajo como auxiliar. Contexto y Colectivo Afectado: El lugar donde ocurrió este episodio fue en la oficina, ubicada en mi ciudad cosmopolita y diversa. La época era actual, en un contexto donde se promueve la igualdad de género y la diversidad en el lugar de trabajo. El colectivo afectado por esta discriminación es el de las mujeres, en particular una compañera que fue interrumpida y menospreciada durante la reunión. Análisis de la Discriminación: Este incidente representa un claro ejemplo de discriminación de género, específicamente la conocida como "mansplaining" o explica...

¡Bienvenidos a mi espacio de aprendizaje! ¡Hola a todos! Soy Mikel, y estoy emocionado de compartir con ustedes mi viaje de aprendizaje en este espacio digital. Permítanme presentarme brevemente antes de sumergirnos en este emocionante recorrido juntos. Mi Perfil Profesional:  Soy funcionario del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública. Expectativas:  Mi principal expectativa al participar en esta experiencia de aprendizaje es expandir mis conocimientos y habilidades acerca de la Igualdad de trato y la no discriminación. Estoy ansioso por colaborar con colegas inspiradores/as, aprender de sus experiencias y perspectivas, y contribuir al crecimiento mutuo. Imagen que me Describe:  Si tuviera que elegir una imagen que me describe, sería la de un explorador con un mapa en una mano y una brújula en la otra, listo para aventurarme en el vasto océano del conocimiento y descubrir nuevos horizontes. Otras Cuestiones Relevantes: Me considero una persona c...